| Wat ik mij afvraag. Geldt bij een fictieve arbeidsovereenkomst het arbeidsrecht/ontslagrecht zoals bij een echte arbeidsovereenkomst? Ofwel moet de werkgever bij onterecht ontslag ook bij een fictieve arbeidsovereenkomst een ontslagvergoeding betalen. Uiteraard zal de kantonrechter over de hoogte van een eventuele ontslagvergoeding uitspraak doen. Wellicht weet u meer. Vriendelijke groet, Daisy |
| Vorige discussie | Alles van deze discussie | Vandaag | Week | Maand | © Zorgwet.info |