| Hallo, Ik heb een WAO-uitkering. Het UWV heeft voor mij uitgerekend wat ik per maand mag bijverdienen. Dat doe ik als part-time taxichauffeur. Ik heb geen vaste aanstelling maar ben beschikbaar op afroepbasis. Ik heb een z.g. nul-uren-contract. Omdat voor het bepalen van de loongrens van het ziekenfonds alleen naar tijd en geld vaststaande inkomens meetellen (het overeengekomen vast loon), wordt de bijverdienste niet meegeteld bij het bepalen van de loongrens. Maar hoe zit dat met de nieuwe zorgverzekering? Als basis voor eventuele toeslag dient het "actuele verzamelinkomen". Betekent dat dat verdiensten uit een 0-urencontract nu wel meegerekend moeten worden? Dat zou n.l. erg onvoordelig zijn. Alvast bedankt voor uw reactie. |
| Niemand? |
| Inkomsten uit een 0-urencontract zijn onderdeel van het "verzamelinkomen" en tellen dus mee voor het vaststellen van de zorgtoeslag en voor de berekening van de procentuele premie. De zorgtoeslag en de procentuele premie wordt definitief vastgesteld op basis van het inkomen over 2006. De aanvraag voor de zorgtoeslag 2006 is "voorlopig". |
| Arjo, wees erop verdacht dat na een halfjaar een 0-uren contract automatisch overgaat in een deeltijdbaan. Dit is het gevolg van de FlexWet. Het verschil zit hem daarin dat onder een nul-uren (of oproepcontract) de werkgever alleen loon zal betalen over de dagen waarop feiteljk arbeid is verricht. Het arbeidscontract dat dit beheerst is dus alleen van toepassing op de dagen dat men is opgeroepen om arbeid te verrichten. Op de andere niet-werkdagen is de werking van het contract "uitgesteld". Vandaar dat men in juridische zin spreekt over "contract met een uitgestelde prestatieplicht". Het gevolg is dat de werkgever alleen loon betaalt als hij werk heeft aan te bieden en oproept. De oproep is weliswaar aan voorwaarden gebonden (over minimum 3 uur – en de oproep moet ruim van te voeren kenbaar worden gemaakt), maar de werkgever verlegt het risico van wel of niet loon voor arbeid op die manier naar de risicosfeer van de werknemer. En daar hoort het van nature niet thuis. Vandaar dat er beperking is gesteld.aan de mate waarin een werkgever een nuluren-contract mag hanteren: maximum gedurende een half jaar. Ná dat halve jaar gaat het contract van rechtswege over in een parttime arbeidsovereenkomst, met een arbeidsduur van het gemiddelde over 13 achterliggende weken. Is er ná het halve jaar niet voldoende arbeid, zodanig dat dit blijft onder het gemiddelde van de voorgaande 13 weken, dient de werkgever toch het loon te betalen voor dat gewogen gemiddelde. Met andere woorden, het risico van wel of niet arbeid ligt vanaf dan bij de werkgever en hij moet gewoon doorbetalen voor dat gemiddelde aantal dagen of uren. |
| Hallo, Ik heb eenzelfde soort probleem. Naast een WAO-uitkering ontvang ik alimentatie. Nu zou ik over de alimentatie ook ziektekostenpremie moeten gaan betalen. Betekent een enorme achteruitgang in het besteedbaar inkomen, omdat ook nog eens de alimentatie opgeteld moet worden voor het toetsingsinkomen met als gevolg geen volledig recht op zorgtoeslag. De Belastingdienst, de Nationale Ombudsman en Postus 51 hebben tot nu toe geen antwoord op mijn vraag gegeven. Tot slot heb ik dan maar een klacht ingediend. Je voelt je machteloos als je toch al de eindjes aan elkaar moet knopen. |
| Nu zou ik over de alimentatie ook ziektekostenpremie moeten gaan betalen. Nee, dat klopt niet. Als je nu al alimentatie ontvangt hoef je volgend jaar geen (inkomensafhankelijke) premie te betalen over je alimentatie. Zie onderstaand bericht. Het is een overgangsregeling, dus op den duur zal je wellicht wel 4,4% over je alimentatie moeten gaan betalen. Ik zal nog eens kijken of ik ergens een officiële mededeling hierover kan vinden. (...) de alimentatie opgeteld moet worden voor het toetsingsinkomen met als gevolg geen volledig recht op zorgtoeslag. Dit klopt vermoedelijk wel. Toch vreemd dat de belastingdienst, de ombudsman en postbus 51 je daarover niet goed hebben kunnen inlichten. Naschrift d.d. 17-10-2005: zie ook Alimentatie en de nieuwe basisverzekering. |
| Het is een overgangsregeling, dus op den duur zal je wellicht wel 4,4% over je alimentatie moeten gaan betalen. Ik zal nog eens kijken of ik ergens een officiële mededeling hierover kan vinden. Gevonden op de site van de Belastingdienst: NultariefHet kabinet heeft de inkomensafhankelijke bijdrage tijdelijk verlaagd tot 0% voor alimentatie die rechtstreeks wordt ontvangen van de ex-partner. Dit tarief geldt alleen als u in 2005 al alimentatie ontvangt. De maatregel is bedoeld als overgangsmaatregel voor een periode van 11 jaar. |
| Vorige discussie | Vandaag | Week | Maand | © Zorgwet.info |