Zorgpolis FNV: 981 euro per jaarDe Telegraaf – 21.11.2005 AMSTERDAM – De FNV gaat haar 1,2 miljoen leden een collectieve zorgverzekering aanbieden met kortingen op zowel de verplichte basispolis als de aanvullende pakketten. De Federatieraad van de vakcentrale heeft vanmiddag het groene licht gegeven voor het afsluiten van een meerjarencontract met zorgverzekeraar Menzis. De gunstige zorgpolis geldt ook voor partner en kinderen van FNV-leden. De nieuwe zorgpolis voor FNV-leden is het grootste collectieve zorgverzekeringscontract tot nu toe. De FNV heeft daartoe de afgelopen maanden met diverse verzekeraars onderhandelingen gevoerd. Zorgverzekeraar Menzis, die met 2,1 miljoen verzekerden de vierde zorgverzekeraar van Nederland is, kwam uiteindelijk uit de bus als de meest aantrekkelijke zorgverzekeraar. Daarbij gaf niet alleen de goede verhouding tussen prijs en kwaliteit de doorslag, maar ook het feit dat Menzis een exclusieve en langjarige “strategische alliantie” met de FNV wil aangaan. FNV en Menzis maken morgen op een persconferentie nadere details bekend. Volgens Roger van Boxtel, voorzitter van de Raad van Bestuur van Menzis past het solidaire karakter van de vakbond goed bij Menzis. “Als zorgverzekeraar zonder winstoogmerk bieden wij een combinatie van uitstekende zorg bij mensen in de buurt voor een goede prijs. Bovendien investeren wij in solide zorg door zorginnovaties, zodat zorg voor mensen die nu en in de toekomst afhankelijk zijn beschikbaar blijft”. Menzis biedt FNV-leden een basispolis voor 996 euro per jaar. Bij jaarbetaling wordt dit zelfs 981 euro. In beide gevallen betekent dit een korting van ruim 5 procent op de nominale basispremies van Menzis. Keuze is er verder uit een drietal aanvullende verzekeringen en twee tandheelkundige polissen. Op deze pakketten biedt Menzis 9 procent korting. De FNV-leden worden op korte termijn schriftelijk geïnformeerd over het speciale aanbod van Menzis. Heerts: “Iedereen kan bij de keuze van een zorgpolis natuurlijk zelf afwegen welke aanbieding het meest gunstig is. Voor FNV-leden die niet via hun werkgever een voordeliger verzekering hebben, is het Menzisaanbod in verreweg de meeste gevallen de beste keuze,” zegt Heerts. De FNV-voorman tekst daarbij aan dat 'keuzestress' niet nodig is. “Iedereen kan nog tot 1 maart 2006 zijn doorlopende huidige verzekering opzeggen en heeft dan nog tot 1 mei de tijd om op een ander aanbod in te gaan. Wij doen nu een aanbod om onder de kerstboom over na te denken.” |
| Stel je eens voor dat al die mensen opeens allemaal van verzekeraar zouden gaan veranderen en dan hebben we ook nog al die leden van de Unie KBO, de ANBO en die 1,5 miljoen sporters, etc. Dat zou chaos worden, lijkt me. Het is niet te hopen! Trouwens wie moeten straks al die kortingen ophoesten .... ? |
| Antwoord: ik vrees dat de individueel verzekerden dat moeten gaan doen................wij dus........ (overigens nog geen antwoord op onze vraag op maxforum.nl, we zijn daar ahw ondergesneeuwd, vraag aldaar herhalen?) Het ctg-zaio verwees me naar pb 51 of denieuwezorgverzekering. Wel vernam ik dat het net andersom gaat gebeuren: de WTG wordt vlgd jaar WMG.(dat gaf u -geloof ik- al aan te hebben gelezen). |
| Wendy, ik heb bovengenoemde vraag nu voorgelegd aan de Consumentenbond (ben ik lid van en ik had natuurlijk veel eerder op dat idee moeten komen). Als het goed is, krijg ik binnen 5 dagen een reactie. Ik heb tevens de vraag aan CZ en aan OHRA voorgelegd. Nu maar hopen dat ik 3x hetzelfde antwoord krijg. N.B. CZ omdat die mijn nr. 1 is en OHRA (evt. Salland) is de nummer 1 van mijn vrouw, vanwege de 100% vergoeding voor de tandarts (tot een bepaald maximum, afhankelijk van de gekozen polis). In beide gevallen restitutiepolis uiteraard. Om op je antwoord (hierboven) terug te komen: Ik heb CZ (en OHRA) tot nu toe niet of nauwelijks horen noemen in verband met collectieve contracten, dus hoef ik bij CZ tenminste niet als individu voor al die kortingen en daarmee verbandhoudende toekomstige premiestijgingen op te draaien! Is wellicht nog een extra voordeel van CZ boven al die verzekeraars die (extra) onder de kostprijs duiken met hun aanbiedingen oftewel valkuilen, die zij immers openlijk een investering in de (lees: hun) toekomst noemen! Helaas onmogelijk, maar het zou echt heel grappig zijn als alle individuele verzekerden deze collectieve kortingverstrekkers opeens zouden boycotten. Menzis en de Achmea's zouden dan behoorlijk met de gebakken peren blijven zitten! Peter. |
| Ja heel stom dat je daar niet eerder aan had gedacht Depaljaz... |
| Had je ook nog iets zinvols te melden? |
| Dank je, Peter. We wachten af. Toevallig sprak vandaag iemand mij aan die ook met de vraag zat of alle verzekeraars identiek vergoeden bij een basisverzekering. Ik kon hem geen antwoord geven. Zelf zit ik zwaar te dubben tussen FBTO (nog weinig exact bekend gemaakt), Salland of Ohra............ |
| Wendy, Je weet dat FBTO ook onderdeel is van Achmea? Het hoeft natuurlijk voor jou helemaal niet te gelden, maar ik heb het gewoon niet zo op die club van o.a. Zilveren Kruis, Centraal Beheer etc. Kijk ook nog even bij Omroepmax, daar heb ik naast het stukje van hierboven nog 2 andere stukjes geplaatst over Salland. N.B. Geldt ook voor Jan Ehrhardt ! CZ doet het ook niet slecht (scoort 7.0) in het overzicht m.b.t. service en klantvriendelijkheid. Heb je een bepaalde reden om niet voor de Zorgkeuzepolis (restitutiepolis) van CZ te kiezen ? Peter |
| Ja ik weet dat FBTO een onderdeel is van Achmea. Maar iedereen die ik polste over hun verzekering(en) bij FBTO is uitermate content op alle fronten. Van de rest, die jij noemt, zal ik net als jij niet in een euforische bui schieten. VGZ is mijn huidige verzekeraar maar omdat deze geen restitutiepolis biedt zeg ik daar op. Van deze verzekeraar vind ik dat ze met nevelachtige info komen en niet scheutig zijn met de vermelding dat er ook nog een restitutiepolis bestaat. Een en ander wekt de indruk dat een restitutiepolis helemaal niet nodig is. Hun huidige aanbod aan mijn persoon heb ik dan ook linea recta in de oudpapierbak gedeponeerd. Wat het mij ging kosten bij VGZ: naturapolis: 88 / Luxe Tand 16 / uitgebreide AV 11 – totaal aan Euro's per maand: 115,-- |
| Wat het mij ging kosten bij VGZ: naturapolis: 88 Er is iets mafs met die prijs van VGZ aan de hand. Diverse sites melden een lagere prijs. De kersverse premie vergelijker van basispolis.com heeft het over € 84 per maand. Maak maar eens een vergelijking. Geencentteveel.nl heeft hetzelfde tooltje in gebruik. En bij DNZV staat ook al € 1013 genoemd, wat neerkomt op &euro 84,40 per maand. Maar VGZ houdt het nog steeds op 88 euro. Heeft iemand een idee waar die lagere prijzen op gebaseerd zijn??? |
| Er staat toch echt 88 euro op het aanbod. Heb nav je vraag terug de papieren tevoorschijn gehaald en doorgenomen, maar kan niets over een prijsverschil ontdekken. |
| Klopt. Ook op de website van VGZ en bij de diverse overzichten in de rode rand ter linkerzijde staat nog steeds 88 euro oftewel € 1056 per jaar. Toch kwamen die 2 bronnen met een lagere premie. Ik zat me af te vragen of VGZ ook al lager was gaan zitten uit concurrentie-overwegingen. |
| Wendy, dank voor je reactie. Had je toevallig ook mijn stukje over VGZ van 22:04 gelezen? Je ziet daar mijn (ons) dilemma. Ik ben, gezien jouw reactie, toch nieuwsgierig of je hun aanbod ook zou hebben weggegooid als daar een korting plus nog een bijdrage van 380 euro per jaar van een werkgever (of wie dan ook) aan vastgeplakt zou hebben gezeten. Pure nieuwsgierigheid van mij hoor! Mij kost dat namelijk toch wel enige moeite. Nog een prettige avond (ik ben pas morgenavond weer present), Peter |
| Kort maar krachtig: JA, dan had ik het ook weggegooid. Weliswaar een traan wegpinkend vanwege de gemiste gelden, maar mijn gezondheid en de vrijheid zelf te bepalen welke zorgbehandelaar ik wil raadplegen staan bij mij bovenaan. Daar zou ik dan veren voor laten, bv geen 19' lcd monitor maar een 15' of de crt nog maar even aanhouden. Om je een idee te geven. Een kennis wil ook uit de collectieve bij zijn werkgever stappen, ook VGZ, om dezelfde reden. |
| Ik krijg uit dit bericht trouwens de indruk dat MBO-ers minimaal 250 euro krijgen. Wellicht wordt dat opgehoogd tot € 380 als je de VGZ-verzekering afneemt. Maar het verschil is dan in ieder geval minder dramatisch. |
| Peter, Daar zullen nog wel collectieven bijkomen Zo komt ook nog de Boeddhistische Unie Nederland met een collectieve verzekering voor de achterban van haar leden, die gestaag groeit. De aanvullende verzekering wordt aan de boeddhistische leefwijze aangepast. De verzekering wordt in samenwerking met Achmea ontwikkeld. Ik heb me voor informatie aangemeld, daar ik denk dat de stervensbegeleiding en alles wat ermee te maken heeft in het ziekenhuis, niet erg zorgvuldig bij de commerciële verzekeraars geregeld wordt. Waarschijnlijk wordt het ook koel als een dbc-tje afgehandeld. Je leest er helemaal niets over in de polisvoorwaarden en dat doet mij het ergste vermoeden. Alsof het niet heel erg belangrijk is voor veel mensen. Het zou niet vreemd zijn als andere levensbeschouwelijke groeperingen daarom ook nog met een eigen verzekering zullen komen. Ineke |
| Vorige discussie | Vandaag | Week | Maand | © Zorgwet.info |