Ook universitaire studenten collectief verzekerdwoensdag 14 december 2005 – Universitaire studenten kunnen zich net als hbo-studenten collectief verzekeren tegen ziektekosten. Dat is een van de onderhandelingsresultaten van de universitaire CAO die naar verwachting vanmiddag wordt afgekaart. Dat bevestigt onderhandelaar Arno Lammeretz van Abvakabo-FNV. Universiteitenvereniging VSNU en de bonden komen daarmee tegemoet aan de lobby van de studentenbonden. De universitaire studenten krijgen van Zilveren Kruis/Achmea precies dezelfde zorgverzekering als hbo-studenten. (Hoger Onderwijs Persbureau) Bron: HSE |
Collectieve zorgverzekering universiteitenAlle universiteiten zullen hun werknemers ten minste één goed collectief contract aanbieden voor de ziektekostenverzekering. Op sectorniveau wordt door de cao-partijen het aanbod van Achmea Zilveren Kruis als zodanig beschouwd. Het aanbod omvat een basispakket tegen een korting van tien procent (€ 79,20 per maand) en een korting van 15 procent op de aanvullende verzekeringen. Gezinsleden van werknemers en post- en inactieven kunnen ook deelnemen aan het contract, evenals studenten. Naast de wettelijke werkgeversbijdrage van 6,5 procent worden tevens de maandsalarissen verhoogd met € 20. Bron: AbvaKabo FNV |
| Op 2 plekken vond ik nog een verwijzing dat ook CZ in de markt is voor een collectief contract met 8% korting voor de Universiteiten en Hogescholen. Dit zou ook een echte restitutiepolis binnen het bereik van de medewerkers en studenten (?) brengen. Let ook op reactie 4 bij het HSE/Fontys bericht: CZ moet binnen een week al zijn huiswerk overdoen. UvT sluit collectief contract ziektekosten met de CZ GroepDe universiteit sluit een aantrekkelijk contract met de CZ Groep in het kader van de nieuwe zorgverzekering. De UvT heeft daarbij een aantrekkelijke collectiviteitkorting bedongen van 8% op zowel de basisverzekering als de aanvullende verzekeringen. Personeelsleden van de UvT en hun gezinsleden kunnen deelnemen en ontvangen hierover eerdaags nadere informatie op hun huisadres. Bron: UvT Zorgverzekeraar CZ paait studenten met condoomsZorgverzekeraar CZ biedt studenten een polis die kan wedijveren met de collectieve verzekering van de HBO-raad. De basisverzekering van CZ is een stuk duurder, maar de extraatjes zijn goedkoper. woensdag 14 december 2005 door Hoger Onderwijs Persbureau, Bas Belleman De verzekerden krijgen per jaar honderd condooms en een jaarlijkse test op seksueel overdraagbare ziektes als chlamydia en aids. Van iedere premie gaat een euro naar het Rode Kruis om aids in verre landen te bestrijden. Het trekt misschien de aandacht, maar studenten zullen uiteindelijk gewoon de rekensom willen maken. Welke is nu de goedkoopste? KostprijsZonder enig eigen risico kost de basisverzekering van CZ 1047,60 euro per jaar. Die van de HBO-raad (via Zilveren Kruis/Achmea) kost 950 euro per jaar en is dus glansrijk goedkoper. Wie bereid is om vijfhonderd euro eigen risico te lopen, betaalt jaarlijks 800,04 euro bij CZ, terwijl Zilveren Kruis/Achmea maar 700,40 euro vraagt. Daar staan bij CZ zoals gezegd honderd gratis condooms tegenover. Normaal gesproken kosten honderd DFY-condooms vijftig euro. Dus zelfs als je dat bedrag erbij optelt, blijft de collectieve verzekering van de HBO-raad goedkoper.AanvullingenDan de aanvullende pakketten. Het meest uitgebreide van Zilveren Kruis/Achmea kost hbo-studenten 166,80 euro per jaar. Voor de maximale tandartsverzekering betalen ze nog eens 180,60 euro. Het – minder uitgebreide – aanvullende pakket van de CZ-studentenpolis kost jaarlijks 119,40 euro. Maar let goed op de verschillen in de aanvullingen. Wie de vier-sterrenverzekering van Zilveren Kruis/Achmea overdreven luxe vindt en met drie sterren genoegen neemt, betaalt opeens veertig euro minder. In dat pakket krijg je nog altijd alle fysiotherapie vergoed. Handig als je rsi krijgt of iets verstuikt bij het sporten. De CZ-polis daarentegen vergoedt maximaal negen behandelingen, zelfs bij chronische indicaties. Een ander CZ-addertje onder het gras is de vergoeding van de morning-afterpil in het aanvullende pakket. De vrouw in kwestie krijgt die alleen als ze minimaal 21 jaar is. Tot die tijd moeten de honderd condooms hun werk doen.Overigens hebben alle nieuwe zorgverzekeringen een no-claim-regeling. Wie binnen een jaar geen ziektekosten declareert, krijgt 255 euro teruggestort. Daarbij telt een bezoek aan de huisarts niet mee. Reactie 1 'Leuk al dat nieuws over de zorgverzekering voor studenten, maar ik als medewerker weet nog maar weinig. Enkel een prijs voor het geheel, maar nog niets over aanvullingen en premies bij hoger eigen risico. Waar blijft deze informatie?' Wilma Klabbers, 14 december Reactie 2 'Bij Zilveren Kruis/Achmea kun je op de site je eigen premie berekenen als er sprake is van een collectief contract. Daarvoor heb je wel een inlogcode nodig van je werkgever. Als we die van Fontys krijgen is het probleem van Wilma en anderen opgelost.' Jos Govers, 14 december Reactie 3 'Kreeg vandaag zowel een aanbod van CZ als van Zilveren Kruis in de bus. Heb nog even met de 'oude' tussenpersoon van Fontys gebeld (Lippmann groep). De vermelde collectiviteitskorting is inmiddels al weer achterhaald. Blijkbaar krijgen Fontyswerknemers nu 8% korting bij CZ, waardoor het verschil met Zilveren Kruis nog maar rond de 1 euro bedraagt (aldus de tussenpersoon). Neemt niet weg dat het nog steeds wijs is om de inhoud van de pakketten met elkaar te vergelijken... Succes allemaal.' Frank Vriens, 14 december Reactie 4 'Vanochtend heb ik nog even telefonisch contact gehad met de heer van Overvliet (onze contactpersoon CZ via de Lippmann groep). Het voorstel van CZ dat we afgelopen week in de bus hebben gehad is inmiddels achterhaald. Tussen vandaag en 1 januari 2006 zal er een nieuw voorstel volgen waarin de door Frank Vriens gesignaleerde 8% korting verwerkt is. De definitieve keuze kun je verder met terugwerkende kracht nog in de eerste maanden van 2006 regelen.' Marco Dorenbos, 16 december |
| Onder het Fontys artikel staat inmiddels een 5e reactie, waaruit blijkt dat ZK combinatiekorting geeft voor het risico van arbeidsgebonden verzuim en de aanvullende zorgverzekeringen. Reactie 5 Inmiddels hebben de medewerkers van Fontys een aanbieding van Zilveren Kruis gekregen. Daarnaast hebben medewerkers die al een verzekering hebben lopen bij CZ van deze verzekeraar een aanbod gekregen, speciaal voor Fontysmedewerkers. Dit is een eigen initiatief van de verzekeraar en de tussenpersoon. Er zijn een aantal verschillen tussen beide aanbiedingen en iedereen moet daarin zijn eigen keuze maken. Een van de verschillen wordt veroorzaakt door het collectieve karakter van het Zilveren Kruis-aanbod. Alleen deze verzekeraar geeft een extra korting van €55 op de aanvullende verzekeringen, omdat de hbo-instellingen het risico voor behandeling van arbeidsgebonden verzuim bij deze maatschappij hebben ondergebracht. Harmen Grebel, afdelingsmanager P&O, 19 december |
| Voor studenten van de Radboud Universiteit Nijmegen is er ook het aanbod om via de universiteit collectief verzekerd te zijn =10% korting op basispolis en 8% op aanvullende verzekering (of andersom). erg aantrekkelijk dus. |
| Vorige discussie | Vandaag | Week | Maand | © Zorgwet.info |