Zelfstandigen: weinig zorgkosten, hoog eigen risico, goedkoopste zorgpremieOmdat zelfstandige ondernemers, ZZP-ers en freelancers over het algemeen lage zorgkosten hebben en bovendien niet terugschrikken van risico's, zullen zij vaak gebaat zijn bij een basisverzekering met het hoogste eigen risico. Daarom geef ik hier een overzicht van de premies van een basispolis met € 500 eigen risico. Aanname: premie voor een naturapolis per persoon per jaar op basis van betaling per maand (dus exclusief korting termijnbetaling).Restitutiepolissen en 'restitutiepolissen'Onder druk van de markt proberen veel verzekeraars hun producten als restitutiepolis aan de man te brengen. Let daar op! En kijk naar dit overzicht om te zien wat 'wij' als echte restitutiepolissen beschouwen.
Laatste aanpassing: 23 november, 17:30h |
| Ik heb het overzicht nu geheel bijgewerkt aan de hand van de informatie die ik hier en op de websites van de zorgverzekeraars zelf heb gevonden. Een paar opvallende zaken:
|
| Jan, OZF Achmea geeft ook in 2007 Eur 250 korting bij een ER van Eur 500. Jaarpremie wordt dan Eur 914. |
| Opmerkelijk is het dat ook de premies met een eigen risico van 500 euro sterk naar elkaar toegekropen zijn. Vorig jaar zat daar een verschil van 35% in, nu minder dan 20%. Oorzaak: relatief lage stijging bij Delta Lloyd en OHRA plus het feit dat die eindelijk een korting van 200 euro geven. |
| Is nog steeds een verbazend kleine korting voor 500 euro ER. |
| Voor zover ik het begrijp zijn de kosten die onder het eigen risico zijn gevallen wel aftrekbaar van de belasting. De lagere premie die betaald wordt is niet van invloed op de aftrek omdat voor de drempel gerekend wordt met een standaardpremie {zonder eigen risico). Of zie ik nu wat over het hoofd? |
| Jan, Daar zijn we weer. Ook dit jaar handhaven wij onze korting van 10% op de basis en 12% op de aanvullende. Het is waar dat via UI de korting op de AV van Delta Lloyd hoger is. Dit komt doordat UI de zorgpolis als een marketinginstrument ziet (zie uitzending Vara's Kassa 18/11/2006) en zij dus de hele provisie op de AV teruggeven aan de klant. Moet je natuurlijk geen vragen hebben, dat kan er niet meer vanaf. De korting die UI van Delta Lloyd krijgt is 10 op de basis en 10 op de AV (hetgeen dus minder is dan bij ons!). Gevaar 2 is m.i. dat UI altijd kan besluiten de 'eigen' korting teniet te doen en dan zit je als klant met de gebakken peren (verhoging premie). Of overstappen dan nog steeds gemakkelijk gaat is maar de vraag! Overigens heeft UI op het laatste moment besloten die EUR 15,-- te geven (hetgeen wij al deden) wat maakt dat er door UI nu helemaal niets meer wordt verdiend --> een situatie die volgens mij niet lang kan duren alleen al om bedrijfseconomische reden! Greetz Informatieziektekosten.nl Ron Meijer |
| Beste collega, beste Ron, Dank voor jouw aanvullingen. Ik laat ze voor jouw rekening, wel een aantal nuances zodat consumenten zelf een reeele afweging kan maken. Bewust kies ik ervoor om geen balletjes terug te leggen bij jou maar me tot een aantal feiten te beperken. 1. Dat je geen vragen kunt stellen is onjuist. Er is een contactmogelijkheid en hiervan is al veelvuldig gebruik gemaakt getuige de vele emails de afgelopen dagen. Uiteraard worden deze per omgaande beantwoord en dat door specialisten. 2. Het is juist dat wij nagenoeg onze gehele verdienste weggeven. Dit kan ook omdat wij het gehele traject volledig hebben geautomatiseerd aan de voor- én de achterkant. Het grootste gedeelte van de geinteresseerden blijken zonder onze hulp het gehele traject van offerte tot aanvraag en opzegging zelf te regelen. Voor die groep werkt het dus uitstekend zonder onze hulp. Hier hebben wij dus geen omkijken naar, maken dientengevolge geen kosten en kunnen dus tegen een minimale vergoeding werken. 3. Wij voeren de kortingen ook voor heel 2006 dezelfde kortingen (10% en 20%) en doen dit voor 2007 ook. Er is geen enkele reden om dit voor komende jaren niet weer te doen. Zie hiervoor ook 2. 4. Ik waardeer jouw zorgen obv bedrijfseconomische principes. Echter achter United Insurance staat een bedrijf met 152 jaar historie en verkerend in blakende (financiele) gezondheid. Laat de consument zelf de keuze maken en kiezen voor die partij waar ze het meeste vertrouwen/beste gevoel in hebben. Jouw initiatief waardeer ik evenzeer als onze insteek en wat dat betreft gun ik jou net zoveel succes als onszelf. Collegiale groet |
| De feitelijke premie van VGZ (natura) is 1166, maar zij geven iedere individueel verzekerde standaard 3% korting; de restitutiepolis komt op 1238 zonder korting. |
| Vandaag zijn de premies bekend gemaakt voor de zorgverzekering van een landelijk werkende adviesketen; Lancyr. Zij hebben een extra scherp tarief bedongen bij Delta Lloyd waarmee de basispremie op 84,95 per maand komt, 1019, 40 per jaar en daarmee de goedkoopste in Nederland! Ook de aanvullende premies zijn scherp. Doe er je voordel mee en kijk op www.lancyr.nl |
| Neem ook eens een kijkje op www.unitedinsurance.nl. Net als vorig jaar de hoogste kortingen voor de Basisverzekering van Delta Lloyd. De Basisverzekering via United Insurance is voor 2007 een echte restitutiepolis – dus geen gecontracteerde zorg voor bepaalde dekkingsonderdelen meer – met 10% korting (86,22 per maand). Hier bovenop nog 15 euro korting achteraf per polis voor nieuwe aanvragen. Op de aanvullende verzekeringen wordt 20% korting gegeven. Een lagere premie voor deze polis is niet mogelijk omdat het wettelijk niet is toegestaan om meer dan 10% korting te verlenen. Wel mag er een extra incentive worden gegeven door de tussenpersoon, bv in de vorm van de korting achteraf, ten koste van de eigen provisie. Iedere polis van Delta Lloyd met een lagere premie dan 86,22 per maand is dus geen 100% restitutiepolis! Bij betaling per jaar wordt 3% korting verleend voor de vooruitbetaling, waarmee de jaarpremie uitkomt op 1.003,60 (exclusief de extra 15 euro korting voor nieuwe aanvragen). Ook bestaande Delta Lloyd verzekerden kunnen overstappen en gebruik maken van de kortingen zonder hun polis te hoeven aanpassen. |
| De polis van Lancyr is de zorgbeter polis van Delta Lloyd, dus niet de reguliere polis van Delta Lloyd, die UI aanbiedt. Hierdoor is het mogelijk dat ze goedkoper zijn (ook ABNAMRO biedt deze zorgbeter polis aan). Het verschil zit in a. leeftijdsdifferentiatie van premies AV verzekeringen en b. 75% vergoeding TandenGaaf 500/1000. Vraag me echter af hoe het met de acceptatie zit en of de zorgbeter polis ook een restitutie polis is. Iemand een antwoord? |
| Achmea is een combinatiepolis |
| hoe werkt het als je deels in loondienst bent en deels freelancer? |
| Dan ben je deels in loondienst en deels freelancer. V.w.b. de collectiviteiten: normaliter kun je als parttimer gewoon gebruik maken van de collectiviteit(en) van je werkgever. Mogelijk kun je als freelancer nog een andere collectiviteit krijgen bij een brancheorganisatie. En natuurlijk los daarvan alle niet-gebonden-collectieven (bijv. patientenverenigingen, websites etc.) V.w.b. de inkomensafhankelijke bijdrage: die wordt eerst berekend over je looninkomsten. Ben je dan nog niet aan het maximum toe, moet je over de rest van je inkomen de lagere bijdrage betalen. Echter: heb je negatieve freelance inkomsten, heb je pech. Dat wordt niet verrekend met elkaar. |
| Waar blijven de overzichten van collectieve aanbiedingen 2007? |
| Vorige discussie | Vandaag | Week | Maand | © Zorgwet.info |